Unser Blog rund um HR und Employer Branding

Remote-Work: Zwischen Couch und Arbeitsbetrug

In der heutigen Zeit, in der Flexibilität und Digitalisierung in der Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung gewinnen, hat sich Remote-Work als eine beliebte Option für viele Unternehmen und deren Mitarbeiter:innen etabliert. Doch während die Arbeit von zu Hause aus zahlreiche Vorteile bietet, birgt sie auch Herausforderungen und Risiken, die es zu bewältigen gilt.

Talent-Management und Employer Branding: Darum hängen diese Begriffe nah zusammen

In der heutigen Geschäftswelt sind Talent Management und Employer Branding zwei entscheidende Aspekte, die eng miteinander verbunden sind. Beide Konzepte spielen eine zentrale Rolle in der Entwicklung und dem Erfolg eines Unternehmens. In diesem Artikel untersuchen wir, wie Talent Management und Employer Branding zusammenwirken und warum sie für moderne Unternehmen unverzichtbar sind.

29/4/2024

So gewinnst Du aus Praktikant:innen potenzielle Auszubildende

In der heutigen, schnelllebigen Arbeitswelt ist es entscheidend, frühzeitig Talente zu erkennen und zu fördern. Praktikant:innen bieten eine einzigartige Möglichkeit, zukünftige Auszubildende für dein Unternehmen zu gewinnen. In diesem Artikel erfährst du, wie du diese Chance optimal nutzen kannst.

Unternehmenskultur: Warum ein Tischkicker nicht ausreicht

In der heutigen Geschäftswelt wird die Unternehmenskultur immer wichtiger. Viele Unternehmen glauben, dass das Aufstellen eines Tischkickers oder das Anbieten von Freibier am Freitag ausreicht, um eine positive Kultur zu schaffen. Doch eine wirkungsvolle Unternehmenskultur geht weit über solche oberflächlichen Maßnahmen hinaus.

Generation Z - Erwartungen am Arbeitsmarkt erfüllen

In einer Welt, die sich ständig wandelt, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, die Erwartungen der Generation Z am Arbeitsmarkt zu verstehen und zu erfüllen. Diese Generation, geboren zwischen Mitte der 1990er und Anfang der 2000er Jahre, tritt mit neuen Vorstellungen und Wünschen in die Arbeitswelt ein. In diesem Artikel beleuchten wir die zentralen Erwartungen der Generation Z und wie Unternehmen darauf reagieren können.

Inklusion am Arbeitsplatz

In der heutigen Arbeitswelt ist Inklusion mehr als nur ein Schlagwort – es ist eine Notwendigkeit. Unternehmen, die eine inklusive Kultur fördern, schaffen nicht nur eine Umgebung, in der sich alle Mitarbeiter:innen wertgeschätzt und gehört fühlen, sondern Dein Unternehmen profitiert auch von einer Vielzahl an Perspektiven, die Innovation und Kreativität vorantreiben. In diesem Artikel beleuchten wir die Bedeutung von Inklusion am Arbeitsplatz und wie Unternehmen diese erfolgreich umsetzen können.

5/4/2024

Warum Lebenslanges Lernen wichtig ist

Im heutigen schnelllebigen und sich ständig verändernden Arbeitsumfeld ist lebenslanges Lernen von entscheidender Bedeutung. Es geht darum, kontinuierlich neue Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben, um mit den Anforderungen und Herausforderungen des modernen Lebens Schritt zu halten. In diesem Artikel werden wir die Bedeutung des lebenslangen Lernens sowie seine Rolle in der persönlichen Entwicklung und im beruflichen Erfolg betrachten. Wir werden auch die Vorteile des lebenslangen Lernens, die Herausforderungen und Lösungen sowie Tipps geben, wie man ein lebenslanger Lerner werden kann.

5/4/2024